La cultura y los valores de una compañía influyen en nuestra rutina de trabajo diaria, así como en la mayoría s decisiones empresariales.
Somos accesibles y honestos –entre nosotros y con nuestros socios y clientes. Formamos un equipo y nuestro trabajo se basa en la estrecha colaboración, independientemente de las funciones y posiciones que tengamos. Compartimos un objetivo común –a través del firme compromiso con nuestros clientes generamos un crecimiento rentable. Este es nuestro reto diario.
Innovación, creatividad, fiabilidad, pasión: Innovación, creatividad, fiabilidad, pasión: apostar por ZwickRoell –como cliente o como empleado– significa obtener un valor añadido real.
Además de en un sistema de salarios e incentivos transparente y justo basado en el rendimiento, nuestro valor añadido resulta en numerosos beneficios sociales voluntarios y un puesto de trabajo atractivo.
En ZwickRoell, el rendimiento tiene recompensa. Además de la remuneración basada en el convenio regional del metal del Norte de Württemberg y Norte de Baden y los complementos personales por rendimiento, nuestros empleados perciben una prima anual de incentivo. Más allá, también hay sistemas de remuneración adicionales y numerosas variables basadas en el rendimiento.
Nuestro denominado «Wincentive System» está diseñado para recompensar sistemáticamente el rendimiento extraordinario de forma justa. Este sistema tiene el objetivo de motivar, premiar, fomentar el espíritu de equipo y la colaboración transversal y de estimular el pensamiento positivo.
Como compañía activa a nivel mundial, ZwickRoell brinda apoyo a sus empleados a través del programa ZEEP para que amplíen su horizonte profesional en el extranjero y adquieran experiencia durante una estancia de varias semanas.
Los desplazamientos de empleados al extranjero durante diferentes períodos son muy habituales en ZwickRoell desde hace años y ofrecen, tanto a la empresa como a los empleados, la posibilidad de crecer ante los emocionantes retos a los que se enfrentan.
Las intervenciones de servicio técnico, los cursos de capacitación a técnicos en nuestras filiales y distribuidores o los proyectos de asesoramiento comercial son un ejemplo de ello.
ZwickRoell ofrece a todos sus empleados un plan de pensiones atractivo, subvencionado por la empresa. Ofrecemos prácticamente todas las opciones disponibles para el plan de pensiones de empresa, como p. ej.: