Empleo en ZwickRoell 

Collage

Nuestra cultura empresarial y valores

La cultura y los valores de una compañía influyen en nuestra rutina de trabajo diaria, así como en la mayoría s decisiones empresariales.

Somos accesibles y honestos –entre nosotros y con nuestros socios y clientes. Formamos un equipo y nuestro trabajo se basa en la estrecha colaboración, independientemente de las funciones y posiciones que tengamos. Compartimos un objetivo común –a través del firme compromiso con nuestros clientes generamos un crecimiento rentable. Este es nuestro reto diario.

Compensación, beneficios sociales y oportunidades

Innovación, creatividad, fiabilidad, pasión: Innovación, creatividad, fiabilidad, pasión: apostar por ZwickRoell –como cliente o como empleado– significa obtener un valor añadido real.

Además de en un sistema de salarios e incentivos transparente y justo basado en el rendimiento, nuestro valor añadido resulta en numerosos beneficios sociales voluntarios y un puesto de trabajo atractivo.

Compensación e incentivos

En ZwickRoell, el rendimiento tiene recompensa. Además de la remuneración basada en el convenio regional del metal del Norte de Württemberg y Norte de Baden y los complementos personales por rendimiento, nuestros empleados perciben una prima anual de incentivo. Más allá, también hay sistemas de remuneración adicionales y numerosas variables basadas en el rendimiento.

Nuestro denominado «Wincentive System» está diseñado para recompensar sistemáticamente el rendimiento extraordinario de forma justa. Este sistema tiene el objetivo de motivar, premiar, fomentar el espíritu de equipo y la colaboración transversal y de estimular el pensamiento positivo.

salario-jornada
Image Article_Beruf_Familie

Carrera profesional y familia

ZwickRoell es una empresa familiar y, como tal, valoramos la conciliación entre la vida profesional y la privada. Incentivamos el equilibrio profesional-personal, el denominado «Work Life Balance», de nuestros empleados, gracias a nuestro sistema de flexibilidad horaria, permitiendo una conciliación óptima entre trabajo y familia. Los empleados tienen la opción de crear una cuenta de vida laboral para poder disfrutar de un período sabático o de la jubilación anticipada. Ofrecemos diferentes modelos de trabajo parcial, según la actividad, teniendo en cuenta prácticamente todas las necesidades y, en este contexto, también facilitamos a nuestras empleadas y empleados una buena reincorporación al trabajo después del permiso de maternidad/paternidad.

Desarrollo de personal

Plan de pensiones de empresa

ZwickRoell ofrece a todos sus empleados un plan de pensiones atractivo, subvencionado por la empresa. Ofrecemos prácticamente todas las opciones disponibles para el plan de pensiones de empresa, como p. ej.:

  • Fondo de pensiones,
  • Fondo de apoyo
  • y seguro directo.

Gestión de la salud

Para fomentar los hábitos saludables en la empresa, ofrecemos programas internos orientados al cuidado de la salud y a la práctica de deporte. Adicionalmente, se ofrecen revisiones y chequeos médicos durante todo el año. Además, también organizamos regularmente grupos para practicar la marcha nórdica o el running, no solo para que nuestros empleados tengan la oportunidad de entrenarse para la Einstein-Marathon de Ulm.
Maratón
Cantina

Restaurante-cafetería

Nuestro restaurante de la ciudad de Ulm ofrece una amplia oferta de platos elaborados con productos frescos, desde desayunos con bufet de cereales hasta un menú de mediodía a un precio muy atractivo. Disponemos de terraza para gozar del buen tiempo.
Vista aérea 2

Ubicación y cómo llegar

La sede central de ZwickRoell está en Einsingen, Ulm, y está conectada con la carretera B311. Nuestro recinto dispone de suficientes plazas de parking. Además, ZwickRoell está bien conectada al transporte público de cercanías. ZwickRoell fomenta el uso del transporte público y, por ello, se hace cargo de hasta el 100 % de los costes.
Top