Dix ans de perspectives d’avenir pour les jeunes en Inde
Un anniversaire particulier pour une coopération internationale au développement concrète : la ZwickRoell Academy, créée par le fabricant de machines d’essai ZwickRoell, basé à Ulm, et l’association Don Bosco Mondo e.V. ont récemment fêté l’achèvement de la dixième promotion. Depuis sa création, 90 jeunes femmes et hommes ont suivi une formation professionnelle qualifiée au Don Bosco Tech Campus, à Chennai, en Inde. Tous sont issus de milieux défavorisés ; ce programme leur a ouvert de belles perspectives d’avenir.
Un centre de formation tourné vers l’avenir
Le Don Bosco Tech Campus se trouve là où les besoins en formation sont les plus critiques : au cœur de l’un des plus grands quartiers pauvres de la ville de Chennai, dans le sud de l’Inde. C’est sur le site du centre de formation professionnelle des Salésiens de Don Bosco que l’académie de formation commune à Don Bosco Mondo et à ZwickRoell SE a vu le jour en 2016. Le leader mondial des systèmes d’essai a loué un bâtiment sur le campus, l’a rénové et l’a équipé de machines d’essai de matériaux à la pointe de la technologie pour faire naître la ZwickRoell Academy.
Des perspectives professionnelles pour les jeunes issus des milieux les plus défavorisés
Depuis 2016, l’entreprise familiale souabe et l’association de Bonn ont formé ensemble, au sein de la ZwickRoell Academy, 90 jeunes issus des milieux les plus défavorisés au métier d’opérateur de machines ZwickRoell, avec une spécialisation dans les essais sur matériaux métalliques et sur plastiques. Les apprentis sont de véritables pionniers au sein de leur famille, car ils sont souvent les premiers à suivre une formation professionnelle. « Ce qui rend cette coopération si particulière, c’est sa perspective à long terme. De nombreux projets internationaux de formation professionnelle s’étendent sur trois ou cinq ans. La ZwickRoell Academy, quant à elle, est conçue comme un programme permanent porté par un engagement fort, tant en Allemagne qu’en Inde. Les échanges continus entre toutes les parties prenantes assurent un développement et une amélioration du programme en permanence », explique Silvia Cromm, directrice des programmes et projets chez Don Bosco Mondo.
Le système de suivi mis en place de manière durable constitue l’une de ces améliorations. Il permet de suivre l’évolution des parcours professionnels des participants. Les résultats démontrent que la combinaison de théorie, de pratique, de bourse, de visites d’entreprises et de clients, d’excursions thématiques, de visites de salons professionnels et d’activités de cohésion d’équipe complète avec succès la formation. Les diplômés bénéficient en outre d’une aide ciblée dans leur recherche d’emploi.
Un programme de formation qui va bien au-delà de la simple transmission de connaissances
« Lorsque je vois l’évolution de ces dix dernières années, je suis particulièrement impressionné par la réussite des jeunes qui ont suivi le parcours de la ZwickRoell Academy. Bon nombre d’entre eux sont les premiers de leur famille à bénéficier d’une formation professionnelle qualifiée. Offrir de telles perspectives était précisément notre objectif dès le départ », se réjouit le Dr Jan Stefan Roell, président du conseil de surveillance de ZwickRoell SE. « Le succès de la ZwickRoell Academy repose sur un partenariat exceptionnel », poursuit-il. « En collaboration avec Don Bosco Mondo et nos collègues en Inde, nous avons réussi à mettre en place un programme de formation qui va bien au-delà de la simple transmission de connaissances. Il offre aux jeunes de réelles chances de mener une vie autonome. »
Nomination pour le prix RSE du gouvernement fédéral allemand
Cette approche de coopération durable et tournée vers l’avenir a déjà été récompensée : en 2017, le projet a reçu le prix allemand de l’entrepreneuriat pour le développement. En 2025, la ZwickRoell Academy figurait également parmi les trois nommés pour le prix RSE du gouvernement fédéral dans la catégorie « Formation continue efficace ».