ZwickRoell Aile Şirketi

1870 yılına kadar Mannheim'daki makine fabrikası, üç ortak Schenck, Mohr & Elsässer'in adı altında faaliyet gösteriyordu. Federhaff şirkete katıldıktan sonra, şirket dünya çapında Mohr & Federhaff adıyla tanınmaya başladı – vinç, asansör ve malzeme test cihazları üreticisi olarak. 1986 yılında MFL şirketi Roell tarafından satın alındı.

1920 yılında Paul Roell ve Alfred Korthaus, test cihazlarının geliştirilmesi ve imalatı konusunda uzmanlaşmış bu şirketi kurdu. 1920'li yıllarda, elle çalıştırılan R1 tipi sac derin çekme test cihazı ile sağlam, güvenilir ve entegre hidrolik işlevlere sahip yeni nesil bir şekillendirme testi ortaya çıktı. Cihazlar Avrupa genelinde başarıyla kullanıldı. 1952'den sonra Werner Paul Roell şirketin yönetimini devraldı; daha sonra oğlu Dr. Jan Stefan Roell, Roell Grubu'nun gelişimini sürdürdü.

1938'de Franz Zwick Senior, Einsingen'de şirketi kurdu. Malzeme testi alanındaki deneyimini bu projeye katan tasarımcı Max Späth ile birlikte Zwick ilk test cihazlarını geliştirdi ve böylece yeni bir iş alanına adım attı. 1950'li yıllarda geniş bir test cihazları yelpazesi geliştirildi. 1956 yılında, elektronik kuvvet ölçümüne sahip ilk çekme test cihazı olan Z600 ile önemli bir dönüm noktası yaşandı. Malzeme testinde hassasiyet ve yenilikçilik konusunda yeni standartlar belirlemiş ve bugüne kadar şirketin gelişimine yön vermiştir.

1990'lı yıllarda ZwickRoell, statik malzeme testi alanında önde gelen tedarikçiler arasında yer alıyordu 1992 yılında Zwick ve Roell'in birleşmesiyle dinamik test sistemleri alanındaki uzmanlık genişletildi ve bugünkü şirketler grubunun temelleri atıldı. Bir başka dönüm noktası ise, kullanım kolaylığı ve verimlilik açısından yeni standartlar belirleyen testXpert test yazılımının piyasaya sürülmesiydi. Yaklaşık 400 çalışanıyla şirket, küresel bir pazar lideri ve modern bir sanayi kuruluşuna dönüştü.

Bugün ZwickRoell, dünya çapında 1.800'den fazla çalışanı bulunan, küresel ölçekte faaliyet gösteren bir aile şirketidir. Birlikte, uzmanlıkları, yenilikçilikleri ve teknik hassasiyetleriyle müşterilerin daha iyi ürünler geliştirmesine destek olmayı hedefliyorlar. Kendi şubeleri, servis ekipleri ve iş ortaklarıyla şirket 50'den fazla ülkede faaliyet göstermektedir. Açıklık, tutku ve cesaret gibi değerler şirket kültürünü şekillendiriyor. Dördüncü nesil tarafından yönetilen ve bir sonraki nesli göz önünde bulunduran şirketin hedefi net: sürdürülebilir büyüme ve malzeme testinin daha da geliştirilmesi.