Slika rezervoarja kot simbola za okolje in trajnost

Varstvo okolja in trajnost

Trajnost je trdno zasidrana v naši korporativni strategiji. Prevzemamo ekološko, družbeno in korporativno odgovornost – od zmanjševanja emisij CO₂ do poštenih delovnih pogojev in korporativnega upravljanja, ki temelji na vrednotah. Ker: Trajnostno delovanje je donosnost naložbe za prihodnost našega sveta in naših otrok.

Okolje Družbena odgovornost Korporativno upravljanje

Od leta 2011 povzemamo naše trajnostno usmerjeno korporativno upravljanje v poročilu o trajnostnem razvoju, od leta 2024 pa se usklajujemo z evropskimi zahtevami za podjetja (CSRD standard).

Prenosi

Okolje

Lastna proizvodnja

90 % naših izdelkov izdelujemo v Nemčiji in Avstriji, s 85-odstotno proizvodno globino.

Proizvajamo skoraj izključno z obnovljivimi viri energije.

Po vsem svetu proizvajamo lastno zeleno elektriko s fotovoltaičnimi sistemi. Naš glavni proizvodni obrat v Ulmu in štiri druge proizvodne lokacije napaja 100 % zelena elektrika.

Slika gozda, ZwickRoell donira za projekte pogozdovanja

Izravnava emisij toplogrednih plinov

Od leta 2014 zbiramo in izravnavamo naše neizogibne emisije toplogrednih plinov – s čimer aktivno prispevamo k varstvu podnebja na merljiv način. Za visokokakovostne mednarodne projekte varstva podnebja ali pogozdovanja smo že donirali skupno 475.458 evrov (stanje po stanju na leto 2024).

Dolga življenjska doba naših preskusnih strojev

S povprečno življenjsko dobo 20 let naši preskusni stroji predstavljajo trajnost in združujejo vzdržljivost, zanesljivost in učinkovitost.

Naše rešitve zaznamujejo štiri ključna področja:

Vzdržljivost: Trpežna osnovna konstrukcija obremenitvenih okvirjev za desetletja uporabe in možnost modernizacije tudi po daljšem obdobju uporabe.
Robustnost: Visoka stabilnost za dolgo življenjsko dobo, maksimalno varnost delovanja in skladnost s predpisi za stroje.
Izkoriščanje virov: Redne analize vrednosti vodijo do prihrankov pri porabi materiala in energije v proizvodnji.
Enostavnost vzdrževanja: Zagotovljena razpoložljivost rezervnih delov vsaj 10 let po prenehanju proizvodnje izdelka ter redno vzdrževanje in pregledi

Že desetletja se osredotočamo na dolgo življenjsko dobo in ne na odstranjevanje – s celovitimi posodobitvami in generalnimi prenovi dajemo rabljenim strojem drugo življenje. To ne prihrani le denarja, temveč tudi ogromno CO₂.

Zeleni odtis po zaslugi modernizacije

Družbena odgovornost

Kolegij zaposlenih v podjetju ZwickRoell

Naši zaposleni so naša glavna prioriteta

96 % vseh zaposlenih v Ulmu ima pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas
87 % naših zaposlenih v Ulmu ima kolektivno pogodbo
Odpuščanja zaradi operativnih razlogov jasno izključujemo
Starejše in dolgoletne zaposlene ščitimo z dolgimi odpovednimi roki
Da bi našim zaposlenim zagotovili maksimalno fleksibilnost in ravnovesje med življenjem, ponujamo skoraj vse modele delovnega časa
Varnost naših zaposlenih je v središču vsega, kar počnemo.

ZwickRoell je leta 2023 prejel nagrado »Družinsko ozaveščeno podjetje«

Nagrajeno kot družini prijazno podjetje

Da bi povečali svojo privlačnost kot delodajalca, svojim zaposlenim ponujamo široko paleto možnosti za povečanje združljivosti družine in kariere. Kot priznanje za zgledno zavezanost našega podjetja družini prijazni korporativni kulturi smo oktobra 2023 v okviru projekta »familyNET« ponovno prejeli oznako »Družinsko ozaveščeno podjetje«.

Več o podjetju familyNET

Inštruktor usposablja druge pripravnike v preskusnem laboratoriju ZwickRoell

Usposabljanje in nadaljnje izobraževanje pri ZwickRoellu

Razvoj kompetenc ima pri ZwickRoellu dolgo tradicijo – poklicni in osebni razvoj sta trdno zasidrana v naši korporativni kulturi. V ta namen namenimo znaten letni proračun za usposabljanje.

Spodbujanje mladih talentov, temelja naše prihodnje delovne sile, je prav tako ena glavnih prednostnih nalog: Več kot 100 pripravnikov trenutno zaključuje usposabljanje v podjetju ZwickRoell. Motivirani in usposobljeni predavatelji, ki tesno sodelujejo z visoko uspešnimi pripravniki in študenti, zagotavljajo najvišjo raven kakovosti usposabljanja. Motivirani in usposobljeni predavatelji, ki sodelujejo z motiviranimi pripravniki in študenti, zagotavljajo najvišjo raven kakovosti usposabljanja.

Da bi še povečali privlačnost naše izobraževalne ustanove, smo se odločili, da bomo leta 2025 na našem sedežu v Ulm-Einsingenu ustanovili izobraževalni center.

Več o usposabljanju/študiju pri ZwickRoellu

Ženska mreža

Z našo žensko mrežo krepimo prepoznavnost, mreženje in karierne priložnosti žensk v podjetju ZwickRoell.

Leta 2024 smo v podjetju ZwickRoell v Ulmu ustanovili žensko mrežo, ki se osredotoča posebej na spodbujanje profesionalnega (nadaljnjega) razvoja žensk. Naš skupni cilj je zgraditi močno in podporno žensko mrežo, ki se medsebojno krepi, navdihuje in spodbuja. Vsebinsko je poudarek na temah, povezanih s profesionalnim (nadaljnjim) razvojem, družino in osebnim razvojem. Naš cilj je ustvariti dodano vrednost za celotno podjetje z izmenjavo izkušenj. Ženska mreža ponuja mesečni zajtrk za mreženje, kjer lahko zainteresirane ženske redno izmenjujejo ideje. ZwickRoell trikrat letno ponuja tudi panelne razprave z internimi ali zunanjimi govorci.

Tek za dober namen

Z izzivom ZwickRoell teče po svetu tečemo skupaj – stranke, zaposleni in njihove družine – za dober namen. Če bo dosežen zastavljeni cilj prevoženih kilometrov, bo ZwickRoell doniral sredstva dobrodelnim dejavnostim/organizacijam.

Od začetka delovanja ZwickRoell runs the world leta 2017 je bilo zbranih več kot 374.000 evrov donacij za 135 organizacij in pobud v več kot 30 državah. Skupaj delamo nekaj dobrega – ne le za druge, ampak tudi za svoje zdravje.

Več o ZwickuRoell teče po svetu

Skupinska fotografija na akademiji ZwickRoell v Chennaiju

ZwickRoell Academy v Indiji

Izobraževanje in reševanje revščine – mladim v Čenaju v Indiji ponujamo perspektivo.

Več o akademiji ZwickRoell v Indiji

»Želimo biti najboljši delodajalec za naše zaposlene!«

Izvršni odbor ZwickRoella:Christine Dübler, Klaus Cierocki, Ping Bu Loke

Izvršni odbor skupine ZwickRoell: Klaus Cierocki, Christine Dübler, Ping Bu Loke

Slika Justizie kot simbola kodeksa ravnanja ZwickRoell:: Delujemo v skladu z zakonodajo

Slika kaljenega semena kot simbol kodeksa ravnanja pri ZwickRoellu: Naše podjetje upravljamo trajnostno za prihodnje generacije

Rokovanje kot slika iz kodeksa ravnanja ZwickRoell: Sodelujemo enakopravno in partnersko

Korporativna načela skupine ZwickRoell

Integriteta in odgovorno ravnanje sta osnova našega delovanja in temelj našega gospodarskega uspeha. Kodeks ravnanja za našo skupino podjetij povzema naša načela.
Velik pomen pripisujemo spoštovanju človekovih pravic in okoljskih standardov ter njihovemu upoštevanju v našem poslovanju in dobavni verigi. Ta zaveza se odraža v Deklaraciji načel skupine ZwickRoell.
Globalno trajnostne dobavne verige prispevajo h kakovosti izdelkov, varstvu podnebja in socialnim standardom. Naše zahteve do dobaviteljev smo povzeli v našem kodeksu ravnanja za dobavitelje.
Pozdravljamo vse informacije, ki vodijo do odkritja kršitve skladnosti, da bi razjasnili in se borili proti neetičnemu in nezakonitemu vedenju. Za posredovanje informacij in pritožb si oglejte naše informacije o kanalih za poročanje na spletnem mestu: Žvižganje | Kanali poročanja
Z uvedbo strukturiranega upravljanja tveganj ustvarjamo preglednost in varnost.

Poročilo o trajnostnem razvoju skupine ZwickRoell PDF 4 MB
- DE
- EN
Korporativna načela skupine ZwickRoell PDF 115 KB
- DE
- EN
Kodeks ravnanja skupine ZwickRoell PDF 14 MB
- DE
- EN
Kodeks ravnanja dobaviteljev skupine ZwickRoell PDF 105 KB
- DE
- EN
Prispevek za varstvo podnebja PDF 38 KB
- DE
Potrdilo o socialno-ekološki zavezanosti PDF 6 MB
- DE
- EN
GLS KlimaProtect PDF 116 KB
- DE
Akademija ZwickRoell Indija PDF 311 KB
- DE
- EN