Slika rezervoara kao simbola životne sredine i održivosti

Zaštita životne sredine i održivost

Održivost je čvrsto ukorenjena u našoj korporativnoj strategiji. Preuzimamo ekološku, društvenu i korporativnu odgovornost – od smanjenja emisije CO₂ do poštenih uslova rada i korporativnog upravljanja zasnovanog na vrednostima. Jer: Održivo delovanje je povraćaj investicije za budućnost našeg sveta i naše dece.

Životna sredina Društvena odgovornost Korporativno upravljanje

Od 2011. godine, naše korporativno upravljanje orijentisano na održivost sumiramo u izveštaju o održivosti, a od 2024. godine usklađujemo se sa evropskim zahtevima za kompanije (CSRD standard).

Preuzimanja

Životna sredina

Sopstvena proizvodnja

Proizvodimo 90% naših proizvoda u Nemačkoj i Austriji, sa dubinom proizvodnje od 85%.

Proizvodimo gotovo isključivo pomoću obnovljive energije.

Proizvodimo sopstvenu zelenu električnu energiju širom sveta putem fotonaponskih sistema. Naš glavni proizvodni pogon u Ulmu i još četiri proizvodna mesta napajaju se 100% zelenom električnom energijom.

Slika šume, ZwickRoell donira projektima pošumljavanja

Posvećenost zaštiti klime

Od 2014. godine merimo emisije gasova staklene bašte u našem sedištu u Ulmu i ulažemo u visokokvalitetne međunarodne projekte zaštite klime. Do danas, donacije za ovu svrhu iznosile su 475.458 evra (zaključno sa 2024. godinom).

Dug vek trajanja naših mašina za ispitivanje

Sa prosečnim vekom trajanja od 20 godina, naše mašine za ispitivanje predstavljaju održivost i kombinuju izdržljivost, pouzdanost i efikasnost.

Naša rešenja karakterišu četiri osnovne oblasti:

Izdržljivost: Izdržljiva osnovna struktura okvira za opterećenje za decenije upotrebe i mogućnost modernizacije čak i nakon dužeg perioda korišćenja.
Robustno: Visoka stabilnost za dug vek trajanja, maksimalnu bezbednost rada i usklađenost sa smernicama za mašine.
Iskorišćenje resursa: Redovne analize vrednosti dovode do ušteda u potrošnji materijala i energije u proizvodnji.
Jednostavnost održavanja: Garantovana dostupnost rezervnih delova najmanje 10 godina nakon prestanka proizvodnje proizvoda i redovno održavanje i inspekcija

Decenijama smo se fokusirali na dugovečnost, a ne na odlaganje – sveobuhvatnim modernizacijama i generalnim remontima dajemo polovnim mašinama drugi život. Ovo ne samo da štedi novac, već i tone CO₂.

Zeleni otisak zahvaljujući modernizaciji

Društvena odgovornost

Naši zaposleni su nam najvažniji prioritet

96% svih zaposlenih u Ulmu ima ugovor o stalnom radu.
87% naših zaposlenih u Ulmu ima kolektivni ugovor.
Jasno isključujemo otpuštanja iz operativnih razloga.
Štitimo naše starije i dugogodišnje zaposlene kroz duge otkazne rokove.
Da bismo našim zaposlenima pružili maksimalnu fleksibilnost i ravnotežu između života, nudimo skoro svaki model radnog vremena.
Bezbednost naših zaposlenih je u srži svega što radimo.

Nagrada „Porodično svesna kompanija“ koju je dobio ZwickRoell 2023. godine

Nagrađeni kao porodično svesna kompanija

Kako bismo promovisali našu atraktivnost kao poslodavca, nudimo našim zaposlenima širok spektar opcija za povećanje kompatibilnosti porodice i karijere. Kao priznanje za primernu posvećenost naše kompanije porodično-prijateljskoj korporativnoj kulturi, još jednom smo dobili oznaku „Porodično svesna kompanija“ u oktobru 2023. godine u okviru projekta „familyNET“.

Više o kompaniji familyNET

Instruktor obučava druge polaznike u ZwickRoell laboratoriji za ispitivanje

Obuka i dalje obrazovanje u ZwickRoell-u

Razvoj kompetencija ima dugu tradiciju u kompaniji ZwickRoell – profesionalni i lični razvoj su čvrsto ukorenjeni u našoj korporativnoj kulturi. Za ovu svrhu izdvajamo značajan godišnji budžet za obuku.

Podsticanje mladih talenata, temelja naše buduće radne snage, takođe je glavni prioritet: Preko 100 polaznica trenutno završava obuku u ZwickRoell-u. Motivisani i vešti treneri, koji tesno sarađuju sa visokokvalitetnim polaznicima i studentima, obezbeđuju najviši nivo kvaliteta obuke. Motivisani i kvalifikovani treneri koji rade zajedno sa motivisanim polaznicima i studentima obezbeđuju najviši nivo kvaliteta obuke.

Kako bismo dodatno povećali našu atraktivnost kao kompanije za obuku, odlučili smo da 2025. godine osnujemo centar za obuku u našem sedištu u Ulm-Einsingenu.

Više o obuci / studijama u ZwickRoell-u

Ženska mreža

Sa našom ženskom mrežom, jačamo vidljivost, umrežavanje i karijerne mogućnosti žena u ZwickRoell-u.

Godine 2024, osnovali smo žensku mrežu u ZwickRoell-u u Ulmu koja se posebno fokusira na promociju profesionalnog (daljeg) razvoja žena. Naš zajednički cilj je izgradnja snažne i podržavajuće ženske mreže koja jača, inspiriše i promoviše jedna drugu. Što se tiče sadržaja, fokus je na temama koje se odnose na profesionalni (dalji) razvoj, porodicu i lični razvoj. Cilj nam je da stvorimo dodatnu vrednost za celu kompaniju kroz razmenu iskustava. Ženska mreža nudi mesečni doručak za umrežavanje gde zainteresovane žene mogu redovno razmenjivati ideje. ZwickRoell takođe nudi panel diskusije sa internim ili eksternim govornicima tri puta godišnje.

Trčanje za dobar cilj

Sa izazovom „ZwickRoell runs the world“, mi – kupci, zaposleni i njihove porodice – trčimo zajedno za dobar cilj. Ako se dostigne cilj pređenih kilometara, ZwickRoell će donirati sredstva dobrotvornim aktivnostima/organizacijama.

Od početka rada ZwickRoell-a po celom svetu 2017. godine, prikupljeno je preko 374.000 evra donacija za 135 organizacija i inicijativa u preko 30 zemalja. Zajedno radimo nešto dobro — ne samo za druge, već i za naše zdravlje.

Više o akciji ZwickRoell trči po svetu

Grupna fotografija u Akademiji ZwickRoell u Čenaju

Akademija ZwickRoell u Indiji

Izlazak iz siromaštva obrazovanjem – mladima u Čenaju, u Indiji, pružamo perspektivu.

Više o Akademiji ZwickRoell u Indiji

„Želimo da budemo najbolji poslodavac za naše zaposlene!“

Izvršni odbor ZwickRoell:Christine Dübler, Klaus Cierocki, Ping Bu Loke

Izvršni odbor ZwickRoell grupe: Klaus Cierocki, Christine Dübler, Ping Bu Loke

Slika Justicije kao simbol Kodeksa ponašanja kompanije ZwickRoell: Postupamo u skladu sa zakonom

Slika proklijalog semena kao simbol Kodeksa ponašanja u kompaniji ZwickRoell: Poslovamo sa održivošću za buduće generacije

Rukovanje kao slika iz ZwickRoell kodeksa ponašanja: Sarađujemo ravnopravno i kao partneri

Korporativni principi ZwickRoell grupe

Integritet i odgovorno ponašanje su osnova naših postupaka i temelj našeg ekonomskog uspeha. Kodeks ponašanja za našu grupu kompanija sumira naše principe.
Veliki značaj pridajemo poštovanju ljudskih prava i standarda zaštite životne sredine i njihovom usklađivanju u našem poslovnom poslovanju i u lancu snabdevanja. Ova posvećenost je ogledana u Deklaraciji principa ZwickRoell grupe.
Globalno održivi lanci snabdevanja doprinose kvalitetu proizvoda, zaštiti klime i društvenim standardima. Naše zahteve za dobavljače sumirali smo u našem Kodeksu ponašanja dobavljača.
Pozdravljamo svaku informaciju koja vodi do otkrivanja kršenja propisa kako bismo razjasnili i suzbili neetičko i nezakonito ponašanje. Za prosleđivanje informacija i žalbi, pogledajte naše informacije o kanalima za prijavljivanje na veb-sajtu: Uzbunjivanje | Kanali za prijavljivanje
Uvođenjem strukturiranog upravljanja rizicima stvaramo transparentnost i sigurnost.

Izveštaj o održivosti grupe ZwickRoell PDF 4 MB
- DE
- EN
Korporativni principi ZwickRoell grupe PDF 256 KB
- DE
- EN
Kodeks ponašanja ZwickRoell grupe PDF 14 MB
- DE
- EN
Kodeks ponašanja dobavljača grupe ZwickRoell PDF 105 KB
- DE
- EN
Doprinos zaštiti klime PDF 136 KB
- DE
- EN
Sertifikat za društveno-ekološku posvećenost PDF 5 MB
- DE
- EN
GLS KlimaProtect PDF 116 KB
- DE
ZwickRoell Academy Indija PDF 311 KB
- DE
- EN