Obrázek přehrady jako symbol pro životní prostředí a udržitelnost

Ochrana životního prostředí a udržitelnost

Udržitelnost je pevně zakotvena v naší firemní strategii. Od snižování emisí CO₂ přes zajištění spravedlivých pracovních podmínek až po hodnotově orientované řízení společnosti – aktivně se zavazujeme k ekologické, sociální a firemní odpovědnosti. Protože: Udržitelné jednání je investicí do budoucnosti našeho světa a našich dětí.

Životní prostředí Sociální odpovědnost Firemní odpovědnost

Od roku 2011 dokumentujeme naše postupy udržitelného řízení podniku ve zprávě o udržitelnosti. Od roku 2024 se přitom řídíme evropskými požadavky pro podniky podle směrnice CSRD.

Ke stažení

Prostředí

Vlastní výroba

90 % našich produktů vyrábíme v Německu a Rakousku s vysokým podílem vlastní výroby (85 % hodnoty produktu vzniká v našich závodech).

Fotovoltaický systém na střeše společnosti ZwickRoell

Výroba probíhá téměř výhradně s využitím obnovitelných zdrojů energie

Díky fotovoltaickým systémům sami vyrábíme zelenou elektřinu po celém světě. Náš hlavní výrobní závod v německém Ulmu a čtyři další závody jsou napájeny zelenou elektřinou ze 100 %.

Obrázek lesa, společnost ZwickRoell přispívá na projekty k ochraně a obnově lesů

Kompenzace emisí skleníkových plynů

Od roku 2014 monitorujeme a kompenzujeme naše nezbytné emise skleníkových plynů, a aktivně tak přispíváme k ochraně klimatu. K roku 2024 jsme na podporu mezinárodních projektů na ochranu klimatu a zalesňování věnovali celkem 475 458 EUR.

Dlouhá životnost našich zkušebních strojů

Naše stroje mají průměrnou životnost 20 let. Spojují odolnost, spolehlivost a efektivitu, přičemž představují udržitelnost v praxi.

Naše řešení se vyznačují čtyřmi vlastnostmi:

Odolnost: Odolná konstrukce zatěžovacích rámů umožňuje desítky let spolehlivého používání a případnou modernizaci i po řadě let provozu.
Robustnost: Vysoká stabilita zajišťuje dlouhou životnost, maximální provozní bezpečnost a plnou shodu se směrnicemi pro strojní zařízení.
Využití zdrojů: Pravidelné analýzy vedou k úsporám materiálu a energie ve výrobním procesu.
Snadná údržba: Záruka dostupnosti náhradních dílů po dobu nejméně 10 let po ukončení výroby produktu, stejně jako pravidelná údržba a kontrola.

Již desítky let klademe důraz na dlouhou životnost namísto likvidace – díky komplexním modernizacím a generálním opravám dáváme starším použitým strojům druhý život. Šetříme tak nejen náklady, ale také tuny CO₂.

Zelená stopa díky modernizaci

Sociální odpovědnost

Koláž zaměstnanců společnosti ZwickRoell

Naši zaměstnanci na prvním místě

96 % všech zaměstnanců v Ulmu má pracovní smlouvu na dobu neurčitou
87 % našich zaměstnanců v Ulmu je součástí kolektivní smlouvy
Rozvázání pracovního poměru z provozních důvodů jednoznačně odmítáme
Dlouhodobě zaměstnaní a starší pracovníci jsou u nás chráněni delšími výpovědními lhůtami
Pro maximální flexibilitu a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem nabízíme našim zaměstnancům téměř všechny modely pracovní doby
Bezpečnost našich zaměstnanců je jádrem všeho, co děláme

Ocenění „Rodinně orientovaná společnost“ získala ZwickRoell v roce 2023

Ocenění jako společnost podporující rodinu

Abychom zvýšili naši atraktivitu jako zaměstnavatele, nabízíme zaměstnancům širokou škálu možností a modelů pracovní doby. Za aktivní podporu v oblasti firemní kultury přátelské k rodině jsme byli v říjnu 2023 v rámci projektu „familyNET“ opět oceněni titulem „Společnost podporující rodinu“.

Více informací o familyNET

Školitel vzdělává stážisty ve zkušební laboratoři ZwickRoell

Školení a další vzdělávání u ZwickRoell

Rozvoj kompetencí má u nás dlouhou tradici – odborné vzdělávání i osobní rozvoj jsou pevně zakotveny v naší firemní kultuře. Každý rok proto vyčleňujeme pro tyto účely značné finanční prostředky.

Především podpora mladých talentů patří mezi naše priority: V současnosti u nás absolvuje odbornou přípravu více než 100 učňů. Naši angažovaní a zkušení školitelé poskytují učňům a studentům odbornou podporu při jejich profesním růstu. Vzdělávání probíhá v úzké spolupráci v motivujícím prostředí, což zajišťuje jeho špičkovou úroveň.

Abychom náš vlastní vzdělávací program dále posílili, otevřeme v roce 2025 v hlavním sídle v Ulm-Einsingen nové školicí centrum.

Více informací o školení / dalším vzdělávání u ZwickRoell

Ženská iniciativa

Prostřednictvím naší ženské iniciativy posilujeme viditelnost, propojení a kariérní příležitosti žen u ZwickRoell.

V roce 2024 jsme v Ulmu založili ženskou iniciativu, která se zaměřuje na podporu profesního rozvoje žen. Naším cílem je vybudovat silnou a podpůrnou komunitu, která se navzájem inspiruje, posiluje a podporuje. Iniciativa se věnuje tématům profesního růstu, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a osobního rozvoje. Výměnou zkušeností chceme vytvářet přidanou hodnotu pro celou společnost. Ženská iniciativa každoročně pořádá pravidelné měsíční networkingové snídaně, kde se členky mohou setkávat a sdílet své zkušenosti. Kromě toho ZwickRoell třikrát ročně organizuje panelové diskuse s interními či externími řečníky.

Pohybem pro dobrou věc

Akcí ZwickRoell hýbe světem chceme nabídnout našim zákazníkům i zaměstnancům a jejich rodinám příležitost se společně hýbat pro dobrou věc. Pokud se podaří splnit stanovený počet kilometrů, věnuje společnost ZwickRoell peněžitý dar na charitativní účely.

Od začátku akce ZwickRoell hýbe světem v roce 2017 se podařilo věnovat více než 374 000 EUR na podporu 135 organizací a iniciativ z více než 30 zemí světa. Společně děláme něco dobrého – nejen pro ostatní, ale i pro své vlastní zdraví.

Více o akci ZwickRoell hýbe světem

Skupinová fotografie ZwickRoell Academy v Čenaji

ZwickRoell Academy v Indii

Vzděláním k lepší budoucnosti – pomáháme mladým v Čenaji v Indii z uniknout z chudoby

Více informací o ZwickRoell Academy v Indii

„Chceme být pro naše zaměstnance tím nejlepším zaměstnavatelem!“

Vedení ZwickRoell:Christine Dübler, Klaus Cierocki, Ping Bu Loke

Vedení ZwickRoell Group: Klaus Cierocki, Christine Dübler, Ping Bu Loke

Obrázek Justicie jako symbol Kodexu chování společnosti ZwickRoell: Jednáme v souladu s právními předpisy

Obrázek vyklíčeného semene jako symbol Kodexu chování společnosti ZwickRoell: Naši společnost řídíme s ohledem na udržitelnost pro budoucí generace

Potřesení rukou jako symbol Kodexu chování společnosti ZwickRoell: Spolupráce probíhá na partnerské úrovni

Zásady společnosti ZwickRoell Group

Integrita a odpovědné chování jsou základem našeho jednání i ekonomického úspěchu. Kodex chování naší společnosti představuje souhrn našich zásad a hodnot.
Klademe velký důraz na dodržování lidských práv a ekologických standardů, které mají při obchodních operacích a v dodavatelském řetězci zásadní význam. K těmto zásadám se zavazujeme v Deklaraci zásad skupiny ZwickRoell.
Udržitelné dodavatelské řetězce po celém světě přispívají k vysoké kvalitě našich produktů, ochraně klimatu a zachování sociálních standardů. Etický kodex dodavatelů shrnuje požadavky na naše dodavatele.
Uvítáme každou informaci, která povede k odhalení porušení předpisů, abychom mohli případ objasnit či zamezit neetickému a nezákonnému chování. Chcete-li nám podat oznámení či stížnost, seznamte se prosím s informacemi o kanálech pro podávání zpráv na našich webových stránkách: Oznámení | Kanály pro podávání zpráv
Strukturovaným řízení rizik zajišťujeme transparentnost a bezpečnost.

Zpráva o udržitelnosti ZwickRoell Group PDF 4 MB
- DE
- EN
Zásady společnosti ZwickRoell Group PDF 115 KB
- DE
- EN
Etický kodex ZwickRoell Group PDF 14 MB
- DE
- EN
Etický kodex pro dodavatele ZwickRoell Group PDF 105 KB
- DE
- EN
Příspěvky k ochraně klimatu PDF 38 KB
- DE
Společensko-ekologický závazek – certifikát PDF 6 MB
- DE
- EN
Ochrana klimatu GLS PDF 116 KB
- DE
ZwickRoell Academy v Indii PDF 311 KB
- DE
- EN