Imagen embalse como símbolo del medio ambiente y la sostenibilidad

Medio ambiente y sostenibilidad

La sostenibilidad está firmemente anclada en nuestra estrategia corporativa. Asumimos una responsabilidad ecológica, social y corporativa: desde la reducción de nuestras emisiones de CO₂, pasando por unas condiciones laborales justas, hasta una gestión empresarial basada en valores. Porque actuar de forma sostenible es la garantía del futuro de nuestro planeta y de las próximas generaciones.

Medio ambiente Responsabilidad social corporativa Gobierno corporativo

Desde 2011, presentamos nuestra gestión empresarial sostenible en un informe de sostenibilidad, que desde 2024 se ajusta a los requisitos europeos para las empresas (Directiva CSRD).

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Medio ambiente

Producción propia

El 90 % de nuestros productos se fabrican en Alemania y Austria, con una profundidad de fabricación del 85 %.

Producimos prácticamente de forma exclusiva con energías renovables

Generamos nuestra propia electricidad verde a nivel global, a través de instalaciones fotovoltaicas. Nuestra planta principal en Ulm, así como otros cuatro centros de producción, funcionan con electricidad 100 % verde.

Imagen de un bosque, ZwickRoell hace una donación para proyectos de reforestación

Compensación de emisiones de gases de efecto invernadero

Desde 2014, medimos y compensamos nuestras emisiones inevitables de gases de efecto invernadero, contribuyendo de forma activa y cuantificable a la protección del clima. En total, hasta 2024 ya hemos donado 475.458 € a proyectos internacionales de protección del clima de primer nivel y a proyectos de reforestación.

Larga vida útil de nuestras máquinas de ensayos

Con una vida útil media de 20 años, nuestras máquinas de ensayos son sinónimo de sostenibilidad, y combinan durabilidad, fiabilidad y eficiencia.

Cuatro áreas clave distinguen nuestras soluciones:

Durabilidad: Estructura base de los bastidores de carga diseñada para décadas de uso, con posibilidad de modernización incluso tras muchos años de servicio.
Robustez: Alta estabilidad para una larga vida útil, máxima seguridad operativa, de conformidad con las directivas de maquinaria.
Optimización de recursos: Análisis de valor periódicos que permiten reducir el consumo de materiales y la energía en la fabricación.
Facilidad de mantenimiento: Disponibilidad garantizada de piezas de repuesto durante al menos 10 años tras la descatalogación del producto, además de programas de mantenimiento e inspección periódicos.

Llevamos décadas apostando por la durabilidad. En lugar de desechar, modernizamos y reacondicionamos nuestras máquinas de ensayos para darles una segunda vida. Esto no sólo supone un ahorro económico, sino también de toneladas de CO₂.

una huella ecológica gracias a la modernización

Responsabilidad social corporativa

Collage de fotos de empleados de ZwickRoell

Nuestros empleados son el eje de nuestra empresa

El 96 % de todos los empleados de Ulm cuentan con un contrato indefinido.
El 87 % de nuestros empleados en Ulm están amparados por un convenio colectivo.
No contemplamos despidos por causas empresariales
Protegemos a nuestros empleados de mayor edad y antigüedad con amplios plazos de preaviso.
Para ofrecer la máxima flexibilidad y conciliación entre vida personal y profesional, ofrecemos casi todos los modelos de jornada laboral.
Priorizamos la seguridad de nuestros empleados por encima de todo lo que hacemos.

Distinción «Empresa familiarmente responsable» concedida a ZwickRoell en 2023

Reconocimiento como empresa familiarmente responsable

Para reforzar nuestro atractivo como empleador, ofrecemos a nuestros empleados una amplia gama de opciones y modelos de jornada laboral. En octubre de 2023, recibimos de nuevo la distinción de «Empresa familiarmente responsable», en el marco del proyecto familyNET, en reconocimiento a nuestro compromiso ejemplar con una cultura empresarial orientada a la familia.

más información sobre familyNET

Instructore acompañando a un estudiante en prácticas en el laboratorio de ensayos de ZwickRoell

Formación y desarrollo en ZwickRoell

El desarrollo de competencias tiene una larga tradición en ZwickRoell: el crecimiento profesional y personal está firmemente arraigado en nuestra cultura corporativa. Para ello destinamos un amplio presupuesto anual a la formación.

Un aspecto especialmente relevante es la promoción de jóvenes talentos: Actualmente, tenemos a más de 100 aprendices realizando su formación profesional en ZwickRoell. Formadores motivados y cualificados, junto con aprendices y estudiantes comprometidos, garantizan el máximo nivel de calidad en la formación.

Para seguir aumentando nuestro atractivo como empresa formadora, en 2025 construiremos un centro de formación en nuestra sede principal de Ulm-Einsingen.

Más información sobre formación y estudios en ZwickRoell

Red de mujeres

Con nuestra red de mujeres reforzamos la visibilidad, el networking y las oportunidades profesionales de las mujeres en ZwickRoell.

En 2024, fundamos en nuestra sede de Ulm una red centrada en impulsar el desarrollo profesional de las mujeres. Nuestro objetivo común es construir una red sólida y de apoyo, donde las mujeres puedan inspirarse, promoverse y apoyarse mutuamente. Entre los temas tratados, se incluyen el desarrollo profesional, el equilibrio familiar y el crecimiento personal. Con el intercambio de experiencias, queremos crear un valor añadido para toda la empresa. La red de mujeres organiza un desayuno mensual de networking, donde las interesadas pueden reunirse e intercambiar experiencias periódicamente. Además, ZwickRoell también organiza mesas redondas con ponentes internos y externos tres veces al año.

Corremos por una buena causa

Con el reto ZwickRoell runs the world corremos juntos –clientes, empleados y familiares– por una buena causa. Si se alcanza el objetivo de kilómetros fijado, ZwickRoell dona a actividades y organizaciones benéficas.

Desde que iniciamos ZwickRoell runs the world en 2017 se han recaudado más de 374.000 € para hacer aportaciones solidarias a 135 organizaciones e iniciativas en más de 30 países. Sumamos esfuerzos por el bien común: no solo por los demás, sino también por nuestra salud.

Más información sobre ZwickRoell runs the world

Foto de grupo de la ZwickRoell Academy en Chennai

ZwickRoell Academy en la India

Formación para salir de la pobreza: en Chennai, India, ofrecemos a jóvenes una nueva perspectiva de futuro.

Más información sobre la ZwickRoell Academy en India

«¡Queremos ser el mejor empleador para nuestros empleados!»

Consejo de Administración de ZwickRoell:Christine Dübler, Klaus Cierocki, Ping Bu Loke

Consejo de dirección del grupo ZwickRoell: Klaus Cierocki, Christine Dübler, Ping Bu Loke

Imagen de Justicia como símbolo de código de conducta de ZwickRoell: Actuamos de acuerdo con la legislación vigente

Imagen de una semilla germinada como símbolo del código de conducta en ZwickRoell: Adoptamos prácticas sostenibles pensando en el futuro de las próximas generaciones

Apretón de manos como imagen del código de conducta ZwickRoell: Trabajamos juntos con equidad y en colaboración con empleados y socios

Principios empresariales del grupo ZwickRoell

La integridad y el comportamiento responsable son la base de nuestras acciones y la clave de nuestro éxito económico. El código de conducta de nuestro grupo empresarial resume estos principios.
El respeto a los derechos humanos y a las normas medioambientales, así como su cumplimiento en nuestro propio ámbito de negocio y en toda la cadena de suministro, es de vital importancia para nosotros. Con la declaración de principios del Grupo ZwickRoell manifestamos claramente este compromiso.
Las cadenas de suministro sostenibles a nivel mundial contribuyen a la calidad del producto, a la protección del clima y a los estándares sociales. Nuestros requisitos para los proveedores están recogidos en nuestro código de conducta para proveedores.
Agradecemos cualquier información que ayude a detectar un incumplimiento de compliance, con el fin de esclarecer y combatir conductas poco éticas o ilegales. Para transmitir información y quejas, consulte nuestra información sobre los canales de denuncia en el sitio web: Denuncia de irregularidades | Canales de denuncia
Con la implantación de un sistema estructurado de gestión de riesgos, garantizamos transparencia y seguridad.

Memoria de sostenibilidad del grupo ZwickRoell PDF 4 MB
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Declaración de principios del grupo ZwickRoell PDF 115 KB
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Código de conducta del Grupo ZwickRoell PDF 14 MB
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Código de conducta para proveedores del grupo ZwickRoell PDF 105 KB
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Contribución a la protección del clima PDF 38 KB
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Certificado por compromiso social y ecológicos PDF 6 MB
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GLS KlimaProtect PDF 116 KB
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ZwickRoell Academy India PDF 311 KB
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