Gambar reservoir sebagai simbol lingkungan & keberlanjutan

Perlindungan dan keberlanjutan lingkungan

Keberlanjutan/sustainability tertanam kuat dalam strategi perusahaan kami. Kami menjalankan tanggung jawab ekologis, sosial, dan korporat – mulai dari pengurangan emisi CO₂ hingga kondisi kerja yang adil dan tata kelola perusahaan berbasis nilai. Karena: Tindakan berkelanjutan adalah pengembalian investasi untuk masa depan dunia dan anak-anak kita.

Lingkungan Tanggung jawab sosial Tata kelola perusahaan

Sejak 2011, kami merangkum manajemen perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan dalam laporan keberlanjutan , dan sejak 2024 kami menyesuaikan diri dengan persyaratan Eropa untuk perusahaan (standar CSRD) .

Unduhan

Lingkungan

Produksi in-house

Kami memproduksi 90% produk kami di Jerman dan Austria dengan tingkat kedalaman manufaktur sebesar 85%.

Kami hampir sepenuhnya memproduksi menggunakan energi terbarukan.

Kami menghasilkan listrik hijau kami sendiri secara global melalui sistem fotovoltaik. Fasilitas produksi utama kami di Ulm dan empat lokasi produksi lainnya didukung oleh 100% listrik hijau.

Gambar hutan, ZwickRoell mendonasikan untuk proyek reboisasi

Mengimbangi emisi gas rumah kaca

Sejak 2014, kami telah mengumpulkan dan mengimbangi emisi gas rumah kaca yang tidak dapat dihindari – dengan demikian secara aktif memberikan kontribusi yang terukur terhadap perlindungan iklim. Hingga 2024, kami telah mendonasikan total €475.458 untuk proyek perlindungan iklim internasional berkualitas tinggi atau reboisasi.

Umur pakai panjang dari mesin uji kami

Dengan umur pakai rata-rata 20 tahun, mesin uji kami mencerminkan keberlanjutan dan menggabungkan daya tahan, keandalan, serta efisiensi.

Solusi kami ditandai oleh empat bidang inti:

Daya tahan: Struktur dasar rangka beban yang tahan lama untuk penggunaan bertahun-tahun dan memungkinkan modernisasi bahkan setelah periode pemakaian yang panjang.
Kuat: Stabilitas tinggi untuk masa pakai yang lama, keamanan operasional yang maksimal, dan kepatuhan terhadap pedoman alat berat.
Pemanfaatan sumber daya: Analisis nilai secara rutin menghasilkan penghematan dalam konsumsi material dan penggunaan energi dalam produksi.
Kemudahan pemeliharaan:: Ketersediaan suku cadang dijamin minimal 10 tahun setelah penghentian produk, serta pemeliharaan dan inspeksi secara rutin.

Selama beberapa dekade, kami fokus pada umur panjang daripada pembuangan – dengan modernisasi menyeluruh dan perbaikan umum, kami memberikan mesin bekas sebuah kehidupan kedua. Hal ini tidak hanya menghemat biaya, tetapi juga mengurangi emisi CO₂ dalam jumlah besar.

Jejak hijau berkat modernisasi

Tanggung jawab sosial

Karyawan kami adalah prioritas utama

96% dari seluruh karyawan di Ulm memiliki kontrak kerja tetap.
87% karyawan kami di Ulm memiliki perjanjian kerja sama (collective bargaining agreement).
Kami secara tegas menolak pemutusan hubungan kerja karena alasan operasional.
Kami melindungi karyawan yang lebih tua dan berpengalaman melalui masa pemberitahuan yang panjang.
Untuk memberikan fleksibilitas maksimal dan keseimbangan hidup bagi karyawan kami, kami menawarkan hampir semua model jam kerja.
Keselamatan karyawan kami menjadi inti dari semua yang kami lakukan.

Penghargaan “Perusahaan Ramah Keluarga” diterima oleh ZwickRoell pada 2023

Dianugerahi sebagai perusahaan yang peduli keluarga

Untuk meningkatkan daya tarik kami sebagai pemberi kerja, kami menawarkan beragam opsi bagi karyawan untuk meningkatkan keseimbangan antara keluarga dan karier. Sebagai pengakuan atas komitmen perusahaan kami yang teladan terhadap budaya perusahaan ramah keluarga, kami kembali dianugerahi label "Perusahaan Peduli Keluarga" pada Oktober 2023 dalam rangka proyek “familyNET”.

Lebih lanjut tentang familyNET

Instruktur melatih peserta lain di laboratorium pengujian ZwickRoell

Pelatihan dan pengembangan di ZwickRoell

Pengembangan kompetensi memiliki tradisi panjang di ZwickRoell – pengembangan profesional dan pribadi tertanam kuat dalam budaya perusahaan kami. Kami mengalokasikan anggaran pelatihan tahunan yang signifikan untuk tujuan ini.

Mengembangkan talenta muda, sebagai fondasi tenaga kerja masa depan kami, juga menjadi prioritas utama: Lebih dari 100 peserta didik saat ini sedang menjalani pelatihan di ZwickRoell. Instruktur yang termotivasi dan terampil, bekerja sama erat dengan peserta didik dan mahasiswa berprestasi, menjamin tingkat kualitas tertinggi dalam pelatihan. Instruktur yang termotivasi dan terampil, bekerja sama erat dengan peserta didik dan mahasiswa berprestasi, menjamin tingkat kualitas tertinggi dalam pelatihan.

Untuk lebih meningkatkan daya tarik kami sebagai perusahaan pelatihan, kami memutuskan untuk mendirikan pusat pelatihan di kantor pusat kami di Ulm-Einsingen pada 2025.

Lebih lanjut tentang Pelatihan / Studi di ZwickRoell

Jaringan wanita

Melalui jaringan wanita kami, kami memperkuat visibilitas, jejaring, dan peluang karier bagi perempuan di ZwickRoell.

Pada 2024, kami mendirikan jaringan wanita di ZwickRoell di Ulm yang secara khusus berfokus pada peningkatan pengembangan profesional perempuan. Tujuan bersama kami adalah membangun jaringan wanita yang kuat dan saling mendukung, yang memperkuat, menginspirasi, dan memajukan satu sama lain. Dari segi konten, fokusnya adalah pada topik yang berkaitan dengan pengembangan profesional, keluarga, dan pengembangan pribadi. Kami bertujuan menciptakan nilai tambah bagi seluruh perusahaan melalui pertukaran pengalaman. Jaringan wanita menawarkan sarapan jejaring bulanan di mana perempuan yang tertarik dapat secara rutin bertukar ide. ZwickRoell juga menyelenggarakan diskusi panel dengan pembicara internal maupun eksternal tiga kali dalam setahun.

Berlari untuk tujuan baik

Dengan tantangan ZwickRoell runs the world, kami – pelanggan, karyawan, dan keluarga mereka – berlari bersama untuk tujuan yang baik. Jika target jarak tempuh tercapai, ZwickRoell akan mendonasikan kepada kegiatan/organisasi amal.

Sejak dimulainya ZwickRoell runs the world pada 2017, lebih dari €374.000 telah dikumpulkan sebagai donasi untuk 135 organisasi dan inisiatif di lebih dari 30 negara. Bersama-sama kami melakukan sesuatu yang baik — tidak hanya untuk orang lain, tetapi juga untuk kesehatan kami sendiri.

Lebih lanjut tentang ZwickRoell runs the world

Foto kelompok di Akademi ZwickRoell di Chennai

Akademi ZwickRoell di India

Membebaskan diri dari kemiskinan melalui pendidikan – kami memberikan perspektif bagi pemuda di Chennai, India.

Lebih lanjut tentang ZwickRoell Academy di India

“Kami ingin menjadi pemberi kerja terbaik bagi karyawan kami!”

Dewan Direksi ZwickRoell:Christine Dübler, Klaus Cierocki, Ping Bu Loke

Dewan direksi Grup ZwickRoell: Klaus Cierocki, Christine Dübler, Ping Bu Loke

Gambar Justitia sebagai simbol Kode Etik ZwickRoell: Kami bertindak sesuai dengan hukum.

Gambar bibit yang tumbuh sebagai simbol Kode Etik di ZwickRoell: Kami mengelola perusahaan dengan keberlanjutan untuk generasi mendatang.

Gambar jabat tangan dari Kode Etik ZwickRoell: Kami berkolaborasi secara adil dan setara sebagai mitra.

Prinsip-prinsip Perusahaan Grup ZwickRoell

Integritas dan perilaku bertanggung jawab menjadi dasar bagi tindakan kami serta fondasi kesuksesan ekonomi kami. Kode Etik untuk grup perusahaan kami merangkum prinsip-prinsip kami.
Kami menempatkan penghormatan terhadap hak asasi manusia dan standar lingkungan sebagai hal yang sangat penting, serta memastikan kepatuhan terhadapnya baik dalam operasi bisnis kami maupun dalam rantai pasokan. Komitmen ini tercermin dalam Deklarasi Prinsip Grup ZwickRoell.
Rantai pasok yang berkelanjutan secara global berkontribusi pada kualitas produk, perlindungan iklim, dan standar sosial. Kami telah merangkum persyaratan kami untuk pemasok/suppliers kami dalam Kode Etik Pemasok kami.
Kami menyambut setiap informasi yang dapat mengungkap pelanggaran kepatuhan, guna mengklarifikasi dan menindak perilaku yang tidak etis maupun ilegal. Untuk menyampaikan informasi dan keluhan, silakan merujuk pada informasi kami mengenai saluran pelaporan di situs web: Pelaporan Pelanggaran/Whistleblowing | Saluran Pelaporan
Dengan memperkenalkan manajemen risiko yang terstruktur, kami menciptakan transparansi dan keamanan.

Laporan Keberlanjutan Grup ZwickRoell PDF 4 MB
- DE
- EN
Prinsip-prinsip Perusahaan Grup ZwickRoell PDF 115 KB
- DE
- EN
Kode Etik ZwickRoell Group PDF 14 MB
- DE
- EN
Kode Etik Pemasok (Supplier) Grup ZwickRoell PDF 105 KB
- DE
- EN
Kontribusi Perlindungan Iklim PDF 38 KB
Sertifikat untuk komitmen sosial-ekologis PDF 6 MB
- DE
- EN
GLS KlimaProtect PDF 116 KB
- DE
ZwickRoell Academy India PDF 311 KB
- DE
- EN