Immagine di un bacino idrico come simbolo di ambiente e sostenibilità

Protezione dell’ambiente e sostenibilità

La sostenibilità è fermamente ancorata alla nostra strategia aziendale. Ci assumiamo responsabilità in campo ecologico, sociale e aziendale, focalizzandoci sulla riduzione delle nostre emissioni di CO₂, condizioni di lavoro eque e una governance aziendale basata sul valore. Perché Le azioni sostenibili sono il ritorno sull’investimento per il futuro del mondo e dei nostri figli.

Ambiente Responsabilità sociale Governance aziendale

Dal 2011 abbiamo riassunto la nostra gestione aziendale orientata alla sostenibilità in un report di sostenibilità e dal 2024 ci siamo allineati ai requisti europei per le aziende (standard CSRD).

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Ambiente

Produzione interna

Produciamo il 90% dei nostri prodotti in Germania e in Austria con una qualità produttiva dell’85%

Produciamo quasi esclusivamente con energia rinnovabile

Generiamo la nostra energia verde in tutto il mondo grazie a impianti fotovoltaici. Il nostro impianto di produzione principale a Ulma e gli altri quattro stabilimenti di produzione sono alimentati al 100% con energia verde.

Immagine di una foresta, ZwickRoell effettua donazioni per progetti di riforestazione

Compensazione delle emissioni di gas serra

Dal 2014 stiamo raccogliendo e compensando le nostre inevitabili emissioni di gas serra, fornendo in questo modo un contributo attivo e misurabile alla tutela dell’ambiente. Abbiamo già donato un totale di € 475.458 (aggiornamento al 2024) a progetti internazionali di qualità per la tutela dell’ambiente e la riforestazione.

Macchine di prova con una lunga durata di vita

Con una durata di vita media di 20 anni, le nostre macchine di prova sono un emblema di sostenibilità e combinano durabilità, affidabilità ed efficienza.

Le nostre soluzioni presentano quattro caratteristiche principali:

Durabilità: Una struttura di base dei telai di carico con una durata di decenni e la possibilità di ammodernamento anche dopo un lungo periodo di utilizzo.
Robustezza: Stabilità elevata per una lunga durata di vita, massima sicurezza operativa e compliance con la direttiva macchine.
Utilizzo delle risorse: Le analisi del valore regolari comportano risparmi in termini di consumo dei materiali e utilizzo dell’energia nella produzione.
Manutenzione ridotta: Disponibilità garantita delle parti di ricambio per almeno 10 anni dopo la cessata produzione del prodotto e manutenzione e ispezione regolari

Da decenni ci concentriamo sulla longevità anziché sulla dismissione: con ampi ammodernamenti e revisioni generali diamo una seconda vita alle macchine usate. In questo modo non solo risparmiamo denaro, ma anche tonnellate di CO₂.

Un’impronta ecologica grazie all’ammodernamento

Responsabilità a livello sociale

I nostri collaboratori sono la nostra priorità

Il 96% di tutti i dipendenti a Ulma ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato
L’87% di tutti i dipendenti a Ulma ha un contratto collettivo
Escludiamo chiaramente i licenziamenti per motivi operativi
Tuteliamo i nostri dipendenti più anziani con lunghi periodi di preavviso.
Al fine di fornire ai nostri dipendenti il massimo della flessibilità ed equilibrio tra vita privata e lavoro, mettiamo a disposizione pressoché tutti i modelli di orario di lavoro
La sicurezza dei nostri dipendenti è alla base di tutto ciò che facciamo.

Premio “Family-conscious company”ricevuto da ZwickRoell nel 2023

Premio come azienda attenta alle famiglie

Al fine di promuovere la nostra attrattiva come datori di lavoro, offriamo ai nostri collaboratori una vasta gamma di possibilità per conciliare famiglia e lavoro. In riconoscimento all’impegno esemplare della nostra azienda nella promozione di una cultura aziendale attenta alle famiglie, siamo stati insigniti del premio "Family-Conscious Company" nell’ottobre del 2023 come parte del progetto “familyNET”.

Scopri di più su familyNET

Un istruttore impegnato nella formazione di tirocinanti presso il laboratorio di prova ZwickRoell

Training e specializzazione in ZwickRoell

Lo sviluppo delle competenze ha una lunga tradizione in ZwickRoell: lo sviluppo professionale e personale è fermamente ancorato alla nostra cultura aziendale. A questo scopo stanziamo un budget aziendale considerevole.

Promuovere i giovani talenti, il futuro della nostra forza lavoro, è un’altra delle nostre priorità: attualmente oltre 100 tirocinanti stanno completando la loro formazione in ZwickRoell. Trainer motivati e qualificati, che lavorano fianco a fianco con tirocinanti e studenti altamente preparati, garantiscono una qualità della formazione molto elevata. Trainer motivati e preparati, che lavorano fianco a fianco con tirocinanti e studenti motivati, garantiscono una qualità della formazione molto elevata.

Al fine di aumentare la nostra attrattiva come azienda formatrice, abbiamo deciso di istituire un centro di formazione presso le nostre sedi di Ulma-Einsingen nel 2025.

Scopri di più sui training e le specializzazioni in ZwickRoell

Rete delle donne

Con la nostra rete delle donne, rafforziamo la visibilità, la collaborazione e le opportunità di carriera delle donne in ZwickRoell.

Nel 2024 abbiamo fondato una rete delle donne in ZwickRoell a Ulma, incentrata in particolare sullo sviluppo e la formazione professionale delle donne. Il nostro obiettivo comune è quello di costruire una rete di donne forte e solidale per il supporto, l’ispirazione e la promozione reciproca. In termini di contenuti, ci focalizziamo su argomenti relativi alla crescita professionale, alla famiglia e allo sviluppo personale. Puntiamo a creare valore aggiunto per l’intera azienda attraverso lo scambio di esperienze. La rete delle donne organizza mensilmente una colazione durante la quale le donne interessate possono incontrarsi regolarmente per scambiare le proprie idee. ZwickRoell organizza anche dibattiti con relatori interni o esterni tre volte all'anno.

Correre insieme per una buona causa

Con la challenge ZwickRoell Runs the World , clienti, collaboratori e le loro famiglie corrono insieme per una buona causa. Se sarà raggiunto l’obiettivo in chilometri prefissato, ZwickRoell effettuerà donazioni ad attività ed enti benefici.

Dall’inizio di “ZwickRoell Runs the World” nel 2017 sono state raccolte donazioni per oltre 374.000 € per 135 organizzazioni e iniziative in oltre 30 paesi. Insieme facciamo qualcosa di buono, non solo per gli altri ma anche per la nostra salute.

Scopri di più su ZwickRoell Runs the World

Foto di gruppo alla ZwickRoell Academy a Chennai

ZwickRoell Academy in India

Fuggire dalla povertà con l’istruzione: diamo ai giovani di Chennai, India, una nuova prospettiva.

Scopri di più su ZwickRoell Academy in India

“Vogliamo essere i migliori datori di lavoro per i nostri collaboratori!”

Consiglio di amministrazione di ZwickRoell:Christine Dübler, Klaus Cierocki, Ping Bu Loke

Consiglio di amministrazione del Gruppo ZwickRoell: Klaus Cierocki, Christine Dübler, Ping Bu Loke

Immagine della Giustizia come simbolo del Codice di condotta ZwickRoell: Agiamo secondo la legge

Immagine di un germoglio come simbolo del Codice di condotta ZwickRoell: Gestiamo la nostra azienda in modo sostenibile pensando alle generazioni future

Stretta di mani come immagine del Codice di condotta ZwickRoell: Collaboriamo in modo equo

Principi aziendali del Gruppo ZwickRoell

Integrità e un comportamento responsabile sono le basi per le nostre azioni e il fondamento del nostro successo economico. Il Codice di condotta del nostro Gruppo riassume i nostri principi.
Attribuiamo grande importanza al rispetto dei diritti umani e degli standard ambientali e alla relativa osservanza nelle nostre operazioni commerciali e nella catena di fornitura. Questo impegno si riflette nella Dichiarazione dei principi del Gruppo ZwickRoell.
Le catene di fornitura sostenibili in tutto il mondo contribuiscono alla qualità del prodotto, alla protezione dell’ambiente e al miglioramento degli standard sociali. Abbiamo riassunto i requisiti che applichiamo ai nostri fornitori nel nostro Codice di condotta per i fornitori.
Accogliamo con favore qualsiasi informazione che porti alla scoperta di una violazione della compliance, al fine di chiarire e prevenire comportamenti non etici e illegali. Per trasmettere informazioni e reclami, consultare le informazioni sui canali di segnalazione alla pagina: Whistleblowing | Segnalazioni
Introducendo una gestione del rischio strutturata creiamo trasparenza e sicurezza.

Report di sostenibilità del Gruppo ZwickRoell PDF 4 MB
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Principi aziendali del Gruppo ZwickRoell PDF 115 KB
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Codice etico aziendale di ZwickRoell Group PDF 14 MB
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Codice condotta fornitori del Gruppo ZwickRoell PDF 105 KB
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Contributo alla tutela dell’ambiente PDF 38 KB
Certificato per l'impegno socio-ecologico PDF 6 MB
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GLS KlimaProtect PDF 116 KB
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ZwickRoell Academy India PDF 311 KB
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