Çevre ve sürdürülebilirliğin sembolü olarak bir rezervuar görüntüsü

Çevre ve sürdürülebilirlik

Sürdürülebilirlik kurumsal stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır. CO₂ emisyonlarımızı azaltmaktan adil çalışma koşullarına ve değerlere dayalı kurumsal yönetime kadar ekolojik, sosyal ve kurumsal sorumluluk üstleniyoruz. Çünkü: Sürdürülebilir eylem, dünyanın ve çocuklarımızın geleceği için yapılan yatırımın getirisidir.

Çevre Sosyal sorumluluk Kurumsal yönetim

2011 yılından bu yana sürdürülebilirlik odaklı kurumsal yönetimimizi bir sürdürülebilirlik raporunda özetledik ve 2024 yılından bu yana şirketler için Avrupa gerekliliklerine (CSRD standardı) uyum sağladık.

Dokümanlar

Çevre

Kendi üretimimiz

Ürünlerimizin %90'ını Almanya ve Avusturya'da, %85'ini ise dikey entegrasyonla üretiyoruz

Neredeyse tamamen yenilenebilir enerjiyle üretim yapıyoruz

Dünya çapında fotovoltaik sistemler kullanarak kendi yeşil elektriğimizi üretiyoruz. Ulm'daki ana üretim tesisimiz ve diğer dört üretim tesisimiz %100 yeşil elektrikle çalışmaktadır.

ZwickRoell'in yeniden ağaçlandırma projelerine bağışladığı bir orman görüntüsü

Sera gazı emisyonlarının dengelenmesi

2014 yılından bu yana, kaçınılmaz sera gazı emisyonlarımızı kaydediyor ve dengeliyoruz; böylece iklim korumasına ölçülebilir bir katkı sağlıyoruz. Yüksek kaliteli uluslararası iklim koruma veya ağaçlandırma projelerine toplam 475.458 € (2024 itibarıyla) bağışta bulunduk.

Test cihazlarımızın uzun kullanım ömrü

Ortalama 20 yıllık hizmet ömrüyle test cihazlarımız sürdürülebilirliği temsil eder ve dayanıklılık, güvenilirlik ve verimliliği bir araya getirir.

Çözümlerimiz dört temel alanla karakterize edilir:

Dayanıklılık: Yük çerçevesinin dayanıklı taban yapısı, onlarca yıl hizmet ve uzun süreli kullanımlardan sonra bile yükseltme olanağı sağlar.
Sağlamlık: Uzun süreli dayanıklılık için yüksek stabilite, maksimum işletme güvenilirliği ve Makine Direktifine uygunluk.
Kaynak kullanımı: Düzenli değer analizleri, üretimde malzeme tüketimi ve enerji kullanımında tasarruf sağlar.
Bakım kolaylığı: Ürünün üretimi durdurulduktan sonra en az 10 yıl boyunca yedek parça temini garantisi ve düzenli bakım ve denetim

On yıllardır atık bertarafından ziyade uzun ömürlülüğe odaklanıyoruz; kapsamlı modernizasyonlar ve genel revizyonlarla kullanılmış cihazlara ikinci bir hayat veriyoruz. Bu sadece para tasarrufu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda tonlarca CO₂ tasarrufu da sağlar.

Modernizasyon sayesinde yeşil ayak izi

Sosyal Sorumluluk

Çalışanlarımız odak noktamızdır

Ulm'daki tüm çalışanların %96'sı daimi iş sözleşmelerine sahiptir
Ulm'daki çalışanlarımızın %87'si toplu iş sözleşmesine sahiptir
Operasyonel nedenlerle işten çıkarmaları kesinlikle reddediyoruz
Yaşlı ve uzun süredir görev yapan çalışanlarımızı uzun süreli ihbar süreleri sağlayarak koruyoruz
Çalışanlarımıza maksimum esneklik ve iş-yaşam dengesi sağlamak için neredeyse her türlü çalışma saati modelini sunuyoruz,
Çalışanlarımızın güvenliği, yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır

ZwickRoell'e 2023'te "Aile Dostu Şirket" Ödülü

Aile dostu bir şirket olarak ödüllendirildi

Bir işveren olarak çekiciliğimizi artırmak için çalışanlarımıza çok çeşitli yan haklar ve çalışma saati modelleri sunuyoruz. Şirketimizin aile dostu bir kurum kültürüne olan örnek bağlılığının bir göstergesi olarak, Ekim 2023'te "familyNET" projesi kapsamında bir kez daha "Aile Bilinçli Şirket" unvanına layık görüldük.

familyNET hakkında daha fazla bilgi

Eğitmen, ZwickRoell test laboratuvarında stajyerlere eğitim veriyor

ZwickRoell'de eğitim ve sürekli eğitim

Yetkinlik geliştirme, ZwickRoell'da uzun bir geleneğe sahiptir; profesyonel ve kişisel gelişim, kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır. Bu amaçla yıllık olarak önemli bir eğitim bütçesi ayırıyoruz.

Ayrıca genç yeteneklerin desteklenmesi de özellikle büyük önem taşımaktadır: Şu anda 100'den fazla stajyer ZwickRoell'de eğitimlerini tamamlamaktadır. Motivasyonu yüksek ve yetenekli eğitmenlerimiz, yüksek performanslı stajyerler ve öğrencilerle birlikte çalışarak eğitimde en yüksek kaliteyi sağlar.

Bir eğitim şirketi olarak saygınlığımızı daha da artırmak için, 2025 yılında Ulm-Einsingen'deki merkezimizde bir eğitim merkezi inşa ediyoruz.

ZwickRoell'daki eğitim ve çalışmalar hakkında daha fazla bilgi

Dahili ve harici konuşmacıların sunumlarıyla kadın ağı

Sosyal kadın ağı

Sosyal kadın ağımızla, ZwickRoell'deki kadınların görünürlüğünü, ağ oluşturma ve kariyer fırsatlarını güçlendiriyoruz.

2024 yılında Ulm'daki ZwickRoell'de, özellikle kadınların mesleki (ileri) gelişimini desteklemeye odaklanan bir kadın ağı kurduk. Ortak hedefimiz, birbirimizi güçlendiren, ilham veren ve destekleyen kadınlardan oluşan güçlü ve destekleyici bir ağ oluşturmaktır. İçerik mesleki (ileri) gelişim, aile ve kişinin kendi kişiliği ile ilgili konuları kapsamaktadır. Deneyimleri paylaşarak tüm şirket için katma değer yaratmak istiyoruz. Kadın Ağı, ilgili kadınların düzenli olarak fikir alışverişinde bulunabileceği aylık bir ağ oluşturma kahvaltısı düzenliyor. ZwickRoell ayrıca yılda 3 kez şirket içi veya şirket dışı konuşmacılarla panel tartışmaları düzenlemektedir.

İyi bir amaç uğruna koşmak

ZwickRoell runs the world Challenge ile müşterilerimiz, çalışanlarımız ve aile üyelerimiz olarak iyi bir amaç için birlikte koşuyoruz. Belirlenen kilometre hedefine ulaşıldığında, ZwickRoell hayır kurumlarına/kuruluşlarına bağışta bulunacaktır.

ZwickRoell runs the world in 2017'de faaliyete başladığından bu yana, 30'dan fazla ülkede 135 organizasyon ve girişim için 374.000 € üzerinde bağış toplandı. Birlikte, sadece diğer insanlar için değil, aynı zamanda kendi sağlığımız için de iyi bir şey yapıyoruz.

ZwickRoell runs the world hakkında daha fazla bilgi

Chennai'deki ZwickRoell Akademisi'nin grup fotoğrafı

Hindistan'da ZwickRoell Akademisi

Eğitimle yoksulluktan kurtulun - Hindistan, Chennai'deki gençlere yeni bir bakış açısı sunuyoruz.

Hindistan'daki ZwickRoell Akademisi hakkında daha fazla bilgi

“Çalışanlarımız için en iyi işveren olmak istiyoruz!”

ZwickRoell Yönetim Kurulu:Christine Dübler, Klaus Cierocki, Ping Bu Loke

ZwickRoell Grubu Yönetim Kurulu: Klaus Cierocki, Christine Dübler, Ping Bu Loke

ZwickRoell Davranış Kuralları'nın bir sembolü olarak Justizia'nın görüntüsü: Yasalara uygun hareket ederiz

ZwickRoell Davranış Kuralları'nı simgeleyen filizlenmiş tohum görseli: Çocuklarımızın geleceği için sürdürülebilir bir şekilde çalışıyoruz

ZwickRoell Davranış Kuralları'nın bir sembolü olarak el sıkışma: Ortaklık ve adalet içinde birlikte çalışıyoruz

ZwickRoell Grubu Kurumsal İlkeleri

Dürüstlük ve sorumlu davranış, eylemlerimizin ve ekonomik başarımızın temelini oluşturur. Şirket grubumuzun Davranış Kuralları(Code of Conduct), ilkelerimizi özetlemektedir.
İnsan haklarına ve çevre standartlarına saygı göstermek ve bunlara kendi iş alanlarımızda ve tedarik zincirimizde uymak bizim için temel öneme sahiptir. ZwickRoell Grubu İlkeler Bildirgesi ile bu konuda kararlıyız.
Küresel olarak sürdürülebilir tedarik zincirleri, ürün kalitesine, iklim korumasına ve sosyal standartlara katkıda bulunur. Tedarikçilerimiz için gerekliliklerimizi Tedarikçi Davranış Kurallarımızda özetledik.
Etik olmayan ve yasa dışı davranışları araştırıp bunlarla mücadele edebilmemiz için, bir uyumluluk ihlalinin tespit edilmesine yol açabilecek her türlü bilgiyi memnuniyetle karşılıyoruz. İpuçları ve şikayetleri bildirme hakkında bilgi için lütfen web sitemizdeki bildirim kanalları hakkındaki bilgilerimize bakın: Whistleblowing | Haberleşme yolları
Yapılandırılmış bir risk yönetim sistemi uygulayarak şeffaflık ve güvenlik sağlıyoruz.

ZwickRoell Grubu Sürdürülebilirlik Raporu PDF 4 MB
- DE
ZwickRoell Grubu İlkeler Beyanı PDF 115 KB
- DE
- EN
ZwickRoell Grubu Davranış Kuralları PDF 14 MB
- DE
- EN
ZwickRoell Grubu Tedarikçi Kuralları PDF 105 KB
- DE
- EN
İklim Korumasına Katkı PDF 38 KB
- DE
Sosyal ve ekolojik bağlılık sertifikası PDF 6 MB
- DE
- EN
GLS KlimaProtect PDF 116 KB
- DE
Hindistan ZwickRoell Akademisi PDF 311 KB
- DE
- EN