ZwickRoell als werkgever 

Collage

Bedrijfscultuur en waarden

De cultuur en waarden van een bedrijf hebben even veel invloed op het dagelijkse werk als grote zakelijke beslissingen.

We zijn open en eerlijk met elkaar en met onze partners en klanten. We zijn een team en werken samen, los van titel en rol. We delen een gemeenschappelijk doel - we genereren winst door gepassioneerde toewijding aan onze klanten. Elke dag is dit een uitdaging.

Compensatie, voordelen en opportuniteiten

Innovatief, creatief, betrouwbaar, passioneel: wie kiest voor ZwickRoell - als klant of als medewerker - krijgt een echte meerwaarde. Onze medewerkers krijgen toegevoegde waarde.

Naast een transparant loon gebaseerd op resultaten, bieden we vele vrijwillige voordelen zodat werken bij ZwickRoell nog aantrekkelijker wordt.

Compensatie en incentives

Wij belonen prestaties. Naast de standaard verloning gebaseerd op individuele prestaties en onze collectieve arbeidsovereenkomst met de metaalindustrie van noordelijk Württemberg en noordelijk Baden, krijgen onze werknemers ook een jaarlijkse bonus. Verder hebben we extra compensatiesystemen en vele prestatiegebaseerde bonussen.

Ons Wincentive systeem is ontworpen om systematisch prestaties te belonen die bovengemiddeld of uitzonderlijk zijn. Zo motiveren, belonen en ondersteunen we teamgeest en samenwerking tussen verschillende afdelingen, en promoten we positief denken.

Compensatie werktijd
Image Article_Beruf_Familie

Carrière en familie

ZwickRoell is een familiebedrijf, waardoor een gezonde balans tussen werk en leven voor ons belangrijk is. We bevorderen de work-life balans van onze medewerkers door flexibele werktijden, om de combinatie van werk en familie mogelijk te maken. Werknemers kunnen gedurende heel hun carrière sparen om een sabbatjaar te nemen of vroeger met pensioen te gaan. Verder kunnen medewerkers op verschillende manieren deeltijds werken, afhankelijk van hun activiteiten. We houden rekening met bijna elke vraag, zodat medewerkers op een vlotte manier terug kunnen keren na ouderschapsverlof.

Persoonlijke ontwikkeling

Pensioenplannen

ZwickRoell biedt alle werknemers een aantrekkelijk pensioenplan, financieel gesteund door het bedrijf. Zo goed als alle beschikbare opties voor bedrijfsmatige pensioenplannen staan ter beschikking, bijvoorbeeld:

  • Pensioenkas
  • Steunkas
  • Directe verzekering

Gezondheidsmanagement

Ter bevordering van de gezondheid op de werkplek, hebben we verschillende gezonde of sportieve programma’s. Daarnaast bieden we gratis medische screenings en check-ups onder het jaar. We organiseren regelmatig Nordic walking tochten en loopgroepen, onder andere om medewerkers te helpen bij hun voorbereiding voor de Einstein Marathon in Ulm.
Marathon
Kantine

Bedrijfskantine

Onze eigen kantine in ons hoofdkwartier te Ulm bereidt verse maaltijden inclusief een granenbuffet voor het ontbijt en een keuzemenu voor de lunch tegen betaalbare prijzen. Als het weer het toelaat, wordt op het terras gegeten.
Luchtfoto 2

Ligging en transport

Het ZwickRoell hoofdkwartier ligt goed gepositioneerd in Ulm-Einsingen langs de B311. Er is voldoende parkeerplaats beschikbaar. Ook de verbindingen met het openbaar vervoer zijn vlot. ZwickRoell moedigt het gebruik van het openbaar vervoer aan door 100% van de kosten te betalen.
Structure.Top