Фирма ZwickRoell как работодатель 

Колледж

Наши корпоративная культура и ценности

Культура и ценности компании влияют на ежедневные рабочие процессы точно так же, как и далеко идущие корпоративные решения.

Мы открыты и честны: друг с другом, а также по отношению к нашим партнерам и заказчикам. Мы одна команда, работаем вместе, независимо от функций и позиций. У нас общая цель - благодаря увлеченной ориентации на удовлетворение потребностей заказчиков, мы генерируем рост прибыли. Это наш стимул на каждый день.

Выплаты, социальные пособия и предложения

Инновации, креативность, надежность, увлеченность: тот, кто приходит в фирму ZwickRoell (в качестве сотрудника или заказчика), тот получает реальное преимущество.

В частности, для наших сотрудников это дополнительное преимущество - наряду с прозрачной системой оплаты труда, в зависимости от выполненной работы, - состоит из многочисленных добровольных социальных выплат, делающих рабочее место привлекательным.

Выплаты и стимул

Выполненная работа у нас оплачивается. Помимо тарифной оплаты труда, основой которой является тарифный договор металлургической промышленности зон Северный Вюртемберг и Северный Баден, и личной надбавки к зарплате, нашим сотрудникам также выплачивается ежегодная поощрительная премия. Основываясь на этом, существуют дополнительные системы оплаты труда, а также многочисленные вознаграждения, в зависимости от успешности работы.

Наша система стимулирования также предназначена для систематической и, следовательно, крайне справедливой оплаты высоких и чрезвычайных достижений в работе. Эта система призвана мотивировать, вознаграждать, поддерживать командный дух и межотраслевое сотрудничество, а также поощрять позитивное мышление.

Оплата-рабочее время
Image Article_Beruf_Familie

Профессия и семья

Фирма ZwickRoell является семейным предприятиям, поэтому для нас очень важен здоровый баланс между профессиональной и частной жизнью. Мы поощряем баланс работы и личной жизни (Work Life Balance) наших сотрудников, благодаря гибкому рабочему графику, что позволяет оптимально сочетать работу и семью. Кроме того, наши сотрудники могут открыть накопительный счет сверхурочных, чтобы позволить себе академический отпуск или более ранний выход на пенсию. В зависимости от поля деятельности, мы предлагаем сотрудникам различные модели неполной занятости. При этом мы учитываем почти любое пожелание и обеспечиваем сотрудникам (сотрудницам) оптимальный возврат в профессиональную жизнь после отпуска по уходу за ребенком.

Персональное развитие

Пенсионное страхование

Фирма ZwickRoell предлагает всем сотрудникам привлекательное корпоративное пенсионное страхование, финансово поддерживаемое предприятием. Доступны практически все способы корпоративного пенсионного страхования, например:

  • пенсионный фонд,
  • касса взаимопомощи
  • и прямое страхование.

Административное руководство здравоохранением

Для укрепления корпоративного здоровья мы предлагаем различные мероприятия, ориентированные на охрану здоровья и спорт. Дополнительно в течение года предлагаются бесплатные профилактические медосмотры и обследования (Medical Checks). Также мы регулярно организуем массовые занятия по скандинавской ходьбе и забеги, и не только для облегчения подготовки наших сотрудников к Ульмскому марафону Эйнштейна.
Марафон
Столовая

Ресторан на предприятии

В нашем фирменном ресторане на головном предприятии в г. Ульм предлагается разнообразный ассортимент свежеприготовленных блюд, от мюсли на завтрак до обеденного меню на выбор, по чрезвычайно привлекательным ценам. Если погода хорошая, то поесть можно также на летней террасе.
Снимок с воздуха 2

Местоположение и схема проезда

Головное предприятие фирмы ZwickRoell в г. Ульм-Айнзинген удобно расположено непосредственно на федеральной трассе B311. На территории фирмы имеется достаточно парковочных мест. Также на фирму ZwickRoell легко добраться на общественном транспорте. Фирма ZwickRoell поощряет использование общественного транспорта, компенсируя до 100% расходов на это.
вверх